„Familienfreundliche Arbeitswelt“

Konzept: Webportal „kind +/- karriere“

Wie können wir Kind und Karriere, Elternsein und Beruf unter einen Hut bringen? Mit dieser Problematik, der familienfreundlichen Arbeitswelt hat sich Ramona Wölfle in ihrem Projekt intensiv beschäftigt.

Sie hat die Menschen in ihrem Umfeld genau betrachtet und in diversen Medien (Internet, Texte, Artikel, Dokumentationen) viele Antworten und Inspirationen erhalten. Momentan liegen für viele ihrer Mitstudenten Familienpläne noch in weiter Ferne. Der Abschluss der Aus- und Weiterbildung, Selbstfindung in Reisen, die berufliche Verwirklichung, die finanzielle Absicherung, das sind Themen die ihre Mitstudenten primär beschäftigen.

Freunde oder Bekannte die bereits im Teenageralter Eltern wurden. Ehepaare, Alleinerziehende Mütter und Väter. Familie und Beruf stellen für Eltern egal ob minderjährig oder erwachsen stets eine Herausforderung dar. Schon die Entscheidung eine Familie zu gründen ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr. Es gilt sich für oder gegen die Familie und somit für oder gegen die Karriere zu entscheiden. Die Anforderungen in der Arbeitswelt sind hoch und auch heutzutage nur  schwer mit dem Familienleben zu vereinbaren.

Ramona Wölfle hält eines fest: „ Familien waren und sind unsere Zukunft. Sie sind die Zukunft einer Generation. Sie sind die Zukunft einer Gesellschaft. Sie sind die Zukunft einer Wirtschaft. Sie sind die Arbeitskräfte von heute und morgen. Der Grundbaustein für eine erfolgreiche Gegenwart und Zukunft kann somit nur auf dem Wege einer familienfreundlichen Arbeitswelt erfolgen.“

Aufbauend auf den gesammelten Informationen entstanden dann erste Texte aus der Feder von Ramona Wölfle. Lebensgeschichten und der Mensch dahinter stehen im Fokus. Das Ziel, die eigene Geschichte in Worte zu fassen und diese mit Anderen in Form von Statements, Texten, Gedichten und Liedern zu teilen.

Entstanden ist ein umfangreiches Konzept für ein Webportal in dem Eltern und Unternehmen ihre Erfahrungen einfach und schnell austauschen können und sich mit Rat und Tat zur Seite stehen. Das Bewusstsein der Unternehmen soll gestärkt werden denn nur glückliche Mitarbeiter sorgen für glückliche Kunden, die wiederum für ein erfolgreiches Unternehmen sorgen. Gemeinsam auf eine familienfreundliche Arbeitswelt hinarbeiten können und Probleme lösen.